Samen zorgen we voor een aantrekkelijke en innovatieve werkomgeving waar mensen graag werken en zich kunnen ontwikkelen. Zo houden we ons werk leuk, leren we elke dag en blijven we goede zorg geven.
We luisteren naar onze collega’s en pakken verbeterpunten samen op. Zo zorgen we voor energie, betrokkenheid en plezier in het werk.
Twee keer per jaar meten we de bevlogenheid van medewerkers. Bevlogen medewerkers doen hun werk met energie (vitaliteit) en betrokkenheid (toewijding). Ook hebben zij het gevoel dat hun werk soepel verloopt en hen gemakkelijk afgaat (absorptie). De meest recente meting (Q3 2025) laat een score zien van 4,7 op een schaal van 0 tot 6. De respons was 56%.
Leren is onderdeel van ons dagelijks werk. We helpen collega’s om hun kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.